Пошаговая инструкция к эффективной подготовке к собеседованию. Как подготовиться к частозадаваемым вопросам. Как вести себя

Как правильно пройти собеседование?

 

Получить хорошую должность удастся, только если знать, как пройти успешно собеседование, ведь именно во время него работодатель определяет, насколько вы соответствуете его требованиям и чем выгодно отличаетесь от других кандидатов. Тут имеет значение каждая мелочь, и чтобы добиться принятия на работу, следует все заранее продумать и спланировать. Естественно, предугадать все нюансы нереально, особенно если речь идет о творческих специальностях или начальниках, которые любят при первой встрече устраивать претендентам различные испытания. Но знание базовых вопросов и секретов поведения на собеседовании позволит чувствовать себя увереннее и пройти любую проверку. 

как пройти успешно собеседование

Подготовка

Предварительный этап часто является определяющим для удачного общения с представителем фирмы и получения должности. Главное, что нужно сделать:

  1. Узнать формат интервью – это может быть личное общение, групповая встреча, стресс-тест и т.д. Не лишним будет уточнить требования к внешнему виду сотрудников. 
  2. Выяснить адрес компании и решить, как будете туда добираться, чтобы не опоздать. При расположении в отдаленном районе следует уточнить, как проехать. 
  3. Если потеряли листок с записанной датой и временем – перезвоните, чтобы убедиться, что все правильно запомнили. 
  4. Подготовьте и возьмите с собой резюме. Собеседование – это, как правило, личное общение с сотрудником после заполнения им анкеты или отправки резюме, то есть формально информация о вас у работодателя есть, но на всякий случай у вас должен быть при себе еще один экземпляр. 
  5. Потренируйтесь отвечать на часто задаваемые вопросы – это одно из ключевых правил, как правильно пройти собеседование, ведь так вас не застанут врасплох. 
  6. Соберите как можно больше сведений о компании – её специализации, миссии, целях, корпоративной культуре. 
  7. Составьте список вопросов, на которые хотите получить ответы. 
  8. Подготовьте заранее одежду и аксессуары (украшений должно быть минимум).
  9. Не забудьте завести будильник!

как пройти собеседование

Какие вопросы часто задают

Информация, которую хотят получить от кандидата, напрямую зависит от вида деятельности, престижности организации и должности. Но есть вопросы, которые задают чаще всего:

  • были ли у вас неудачи;
  • что вы считаете своими сильными и слабыми сторонами;
  • почему уволились с прошлого места работы;
  • способны ли вы работать в стрессовой обстановке;
  • почему вы считаете себя лучшим претендентом;
  • какие моменты привлекают в будущей работе;
  • видите ли вы себя в числе наших сотрудников через 5 лет;
  • замужем ли вы и есть ли дети;
  • чем вы занимаетесь в свободное время;
  • где еще вы проходили собеседования;
  • есть ли у вас опыт работы в большом/маленьком коллективе;
  • какую зарплату хотели бы получать.

Как вести себя во время собеседования

С того момента, как вы переступаете порог офиса компании, вас начинают проверять, поэтому необходимо успокоиться и не суетиться. Основной этап – личная встреча. И вот несколько советов, как себя вести, что говорить и как разговаривать на собеседовании:

  • попытайтесь расслабиться – для этого можно вспомнить о каком-то смешном случае или представить, что вас точно не возьмут на должность, так что нервничать нет никакого смысла;
  • четко и конкретно отвечайте на задаваемые вопросы – если вас просят рассказать об обязанностях на прошлом месте работы, не нужно описывать, какой был замечательный коллектив или насколько трудные задачи вам давал бывший начальник;
  • установите визуальный контакт и не забудьте поздороваться – если есть желание, можно улыбнуться и сказать пару нейтральных фраз;
  • никогда не перебивайте работодателя – это воспринимается как неуважение;
  • задавайте уточняющие вопросы – некоторым кажется, что главный секрет, как правильно проходить собеседование, заключается в содержательных ответах, но собеседнику следует также донести ваш интерес к должности и требования по организации труда, а без встречных вопросов это сделать не получится. Непременно следует уточнить зарплату и схему её начисления, график, условия, наличие подчиненных, вероятность командировок и сверхурочных часов;
  • придерживайтесь формата беседы, предложенного собеседником;
  • не используйте жаргонизмов и нецензурную лексику, а вот ввести в речь специализированные термины, связанные со сферой деятельности компании, однозначно будет не лишним;
  • избегайте излишней экспрессии – размахиваний рук, гримасничанья, вскакивания со стула и т.д.;
  • старайтесь повторять позы собеседника – этот метод, как удачно пройти собеседование, известен и работодателям, и кандидатам, и он действительно работает. Схожесть языка тела позволяет на подсознательном уровне вызвать доверие;
  • внимательно слушайте то, что сообщают об организации и специфике должности;
  • позаботьтесь об обратной связи – уточните контакты, сроки ожидания результатов;
  • поблагодарите за интервью (даже если вам кажется, что оно было не слишком удачным). 

как пройти собеседование успешно примеры ответов

Разбираясь, как успешно пройти собеседование на работу, отдельно следует отметить ошибки, которые почти гарантированно приведут к отказу в приеме на должность:

  1. Неформальное общение – собеседнику важно оценить вас как профессионала и ответственного сотрудника, поэтому истории из прошлого, рассказы о гастрономических предпочтениях и хобби (если о них прямо не спрашивают) являются недопустимыми. 
  2. Скованность и страх сказать что-то лишнее. Тут все просто – если вы не «раскроетесь», то шансы попасть в штат фирмы минимальные. 
  3. Проведение интервью при плохом физическом самочувствии. Лучше перенести время, сообщив об уважительной причине, чем прийти на встречу с температурой, кашлем или после ночной вечеринки. 
  4. Несоблюдение дресс-кода. 
  5. Вульгарность и отсутствие уважительного отношения к собеседнику, что может проявляться в словах и действиях. 
  6. Излишняя суетливость. 
  7. Значительное опоздание или приезд с «сопровождением» в виде родителя или второй половинки. 
  8. Звонки на мобильный – перед собеседованием телефон нужно отключить либо поставить в беззвучный режим. 
  9. Негативные высказывания в адрес компании, где работали раньше.

Что делать после

Имея представление о том, как проходить собеседование, и выполнив все перечисленные рекомендации выше, вам придется иметь дело с новым стрессом – ожиданием результатов. При желании можно написать письмо в компанию с благодарностью о том, что они рассмотрели вас как кандидата на должность, но это необязательно. Учтите, что длительность принятия решения может варьироваться от 1-2 дней до недели и даже месяца – это зависит от совокупности факторов:

  • загруженности отдела кадров и руководителя;
  • количества кандидатов;
  • критериев оценки;
  • числа людей, привлекаемых к отбору;
  • необходимости в сборе дополнительной информации. 

 

В конце собеседования могут сообщить примерный срок ожидания, и если по его истечении (либо через 7-10 дней, если время не сообщили) вы не получите никаких сведений о приеме на должность или отказе, есть смысл позвонить или отправить письмо. При отказе желательно получить объяснения, чем вы не подошли – это поможет в дальнейшем не совершать такой же ошибки и получить работу в другой компании. 

 

12:41
Нет комментариев. Ваш будет первым!

Авторизация